Переосмисливши власне ставлення до праці, начальству, критиці і професійним невдач, кожен з нас може стати відмінником своєї справи, день за днем здійснюючи мрію про кар'єрний ріст.

1. Будьте готові працювати довше і ефективніше

Успішних співробітників відрізняє, насамперед, величезна працездатність. Вони готові при необхідності почати робочий день раніше і закінчити пізніше інших. Вони максимально раціонально використовують свій час, встигаючи за звітний проміжок часу зробити в рази більше, ніж колеги. Що ж стоїть за таким завзяттям - простий ентузіазм, прагнення бути поміченим або страх перед начальницьким гнівом? Звичайно ж, кожен прагне до підвищення фахівець в міру честолюбний, але основним «двигуном прогресу» в даному випадку виступає принципово інший погляд на свою роботу. Працюючи на благо компанії, «відмінники» ставляться до роботи як до власної справи - з любов'ю і величезною відповідальністю.




2. Визначте собі наставника

Виберіть «гуру» в цікавій для вас області і попросіть цієї людини стати наставником, з яким ви зможете обговорювати професійні тонкощі і якості, необхідні для успішного кар'єрного росту. За настановами можна звернутися до власного начальнику (якщо він не вважатиме ваше прагнення до самовдосконалення посяганням на власне крісло) або керівнику «зі сторони».

3. визнавати свої помилки і працюйте над ними

Всім нам властиво помилятися, але далеко не всі готові це визнати і з ентузіазмом взятися за виправлення помилок. Намагатися приховати свої невдачі від шефа - провальна тактика, оскільки рано чи пізно таємне стане явним, а довіра буде втрачено раз і назавжди. Успішний працівник ніколи не опускає рук, навіть коли начальство вказує йому на помилки. Самої адекватною реакцією на критику в такому випадку буде питання: «Що потрібно зробити, щоб моя робота сподобалася?» Ніколи не перекладайте виправлення помилок на плечі начальства.

4. Дотримуйтесь інструкцій і доводьте роботу до кінця

Складні завдання керівництва, доручені без детальних інструкцій, часто залишаються невиконаними. Саме тому керівники особливо цінують працівників, що дбають за успіх спільної справи й намагаються всіма силами довести почате до кінця, виконуючи роботу саме так, як написано. Потрапивши в скрутну ситуацію, не бійтеся здатися настирливими і попросити у шефа роз'яснень - можливо, у надто зайнятого керівника при постановці завдання просто не було часу для інструктажу.

5. Поважайте начальство

Дане правило жодним чином не передбачає відверте підлабузництво і запобігливість. Ви повинні щиро поважати людину, на яку працюєте. Тільки у авторитетного керівника можна вчитися, тільки під його керівництвом можна успішно розвиватися в професійній сфері. Не допускайте по відношенню до начальника фамільярностей, не брешуть. Пам'ятайте, що якщо ви не поважаєте свого керівника, ваші власні підлеглі ніколи не будуть поважати вас.