Відрядження бувають двох видів: короткі, які, як правило, тривають не більше тижня, і довгострокові, які можуть відірвати вас від насидженого місця на рік і довше. Зазвичай довгострокові поїздки пов'язані з освоєнням компанією нової території для ведення бізнесу та створення філії і швидше схожі на переїзд для роботи в іншому місті, ніж на відрядження.

Деяких потенційних співробітників пункт про далеких поїздках тільки радує, а інших може злякати. І для першого, і для другого є свої причини.

Плюси роботи з відрядженнями

  • Найчастіше час, проведений в роз'їздах по бізнес питань, оплачується за подвійним стандартом, що істотно підвищує мотивацію співробітника до відряджень.

  • У співробітників, готових до ділових поїздок, зростають шанси швидше отримати підвищення.


  • Знайомства з новими людьми, мережа корисних ділових зв'язків, які ви зможете придбати під час відряджень, можуть дуже допомогти вам у кар'єрі в майбутньому.

  • Накопичується досвід і знання, що стосуються поточного стану справ фірми, а значить і сам співробітник сприймається, як цілком самостійний і авторитетний працівник.

  • Відкриваються нові можливості подивитися інші міста і навіть світ.

Мінуси відряджень

  • Часті розлуки з родиною. Не кожен партнер готовий витримати ваш щільний графік і відсутність часу на особисте життя. Якщо в сім'ї є діти, то ситуація ще більше ускладнюється, адже жодні матеріальні блага не замінять дитині батьківської уваги. Та й зберегти теплі і близькі стосунки з коханою людиною на відстані дуже складно.

  • Відрив від поточної роботи в офісі. Співробітники, які завжди погоджуються на відрядження куди-небудь, ризикують стати людиною «на побігеньках» і проводити час в роз'їздах, в той час як робота в офісі буде простоювати. Зрештою, результативність буде нульова.

  • Довгострокове відрядження в місце з більш низьким рівнем життя, соціальною структурою або холодним кліматом. Довгострокові відрядження, на жаль, бувають не тільки закордон, а й у віддалені куточки нашої Батьківщини, і до цього треба бути готовим, якщо ви погодилися на роботу з відрядженнями.

  • Постійний стрес. Особливо в тому випадку, якщо ви боїтеся літати на літаку!

При вступі на роботу також необхідно врахувати, що насильно ніхто вас відправити у відрядження не зможе, наприклад, якщо ви перебуваєте в положенні.

Письмову згоду на відрядження потрібно від:

  • жінок, які мають дітей віком до 3-х років;
  • матерів, які виховують дітей до 5 років без чоловіка;
  • мам дітей-інвалідів.

Складаючи своє резюме потрібно добре зважити всі за і проти щодо питання про відрядження і не приховувати справжніх причин відмови.