Ви коли-небудь вставали рано вранці лише для того, щоб провести пару годин в пробках? Насправді, ви можете виконувати багато робочі завдання і вдома, а деякі компанії самі готові надати вам таку можливість.

Ось кілька підказок, які допоможуть скоротити щоденний шлях на роботу: замість трьох пересадок в громадському транспорті, вам потрібно буде просто пройти в іншу кімнату.

Раніше робота на дому увазі тільки фріланс, але зараз ви можете саму звичайну офісну роботу перенести до себе додому. Тому шукати роботу на видаленні ви можете і серед звичайних вакансій.

Ви - надійний співробітник


Якщо ви плануєте стати співробітником, працюючим на видаленні, вам потрібно зарекомендувати себе перед керівником і продемонструвати свою виняткову старанність. Якщо у вас буде бездоганний послужний список, ймовірність того, що запит про перехід на дистанційну форму роботи буде розглянуто на вашу користь, підвищується.

Можливий і такий варіант: ваш роботодавець категорично проти того, щоб ви працювали вдома, основний аргумент: «Я не зможу переконатися, що ви дійсно працюєте, поки я сам не побачу вас в офісі». Цю думку в епоху Інтернету і соцмереж безнадійно застаріло, але багато керівників все ще вважають, що присутність в офісі є гарантією якості роботи. Запропонуйте встановити вам чіткі терміни і домовтеся про те, який результат ви повинні надати. Якщо начальник погодиться на експеримент, у вас з'явиться шанс довести свою правоту.

Почніть з малого

Постарайтеся завоювати довіру роботодавця, попросивши для початку всього один-два дні на тиждень для роботи вдома. Навіть один день, вільний від поїздок на роботу, може стати порятунком для вас: ви встигнете не тільки виконати завдання, але і зробити домашні справи. Крім того, ви можете виконувати вдома лише деякі завдання (наприклад, займатися написанням річного звіту або проектними дослідженнями).

Це вигідно і для роботодавця

Наявність співробітників, що працюють віддалено, вигідно для раболтодателя з кількох причин. Коли ви відчуєте, що знайшли баланс між роботою та особистим життям, ви станете щасливішими. Статистика показує: службовці, яких все влаштовує в роботі, затримуються на ній довше, ніж ті, хто відчуває невдоволення. А витрати на пошуки, найм і навчання нових працівників можуть вилитися в пристойну суму - можливість зменшити її не може не бути привабливою для організації.

Дистанційна робота допоможе знизити витрати на облаштування робочого місця. У компанії можуть працювати люди, які працюють на дому в різні дні і займають в офісі одне місце.

Багато роботодавців бояться того, що поза офісом занадто багато відволікаючих чинників, таких як походи до холодильника або перегляд розважальних передач. Але насправді часто буває зовсім навпаки.

Одне з останніх досліджень показало, що службовці, які працюють віддалено, відрізняються більшою продуктивністю, ніж їх офісні колеги. Це має стати стимулом для будь-якої організації, яка хоче заробити більше грошей на праці своїх співробітників!

Обладнайте домашній офіс

Припустимо, ви отримали згоду роботодавця. Пора подумати про те, як обладнати робоче місце вдома. Далеко не всі можуть дозволити собі виділити цілу кімнату під кабінет - та й чи треба? Цілком достатньо невеликого комп'ютерного столу з полицями для паперів і ноутбука з доступом в Інтернет. До речі, деякі компанії допомагають своїм віддаленим співробітникам в облаштуванні домашнього офісу і беруть на себе деякі витрати.