Співбесіда те саме першого побачення. Після не зовсім вдалого першого спілкування роботодавець ніколи не подзвонить вам. Зате, якщо співбесіду пройде успішно і ваша кандидатура припаде йому до душі, про це ви дізнаєтесь відразу ж - по зацікавленій виразу обличчя співрозмовника і явною готовності спілкуватися ще.

Про що здобувачеві краще промовчати?

Плани великих змін у житті. Якщо ви влаштовуєтеся в компанію, яка цінує стабільність і підбирає співробітників, готових працювати на одному місці довгі роки, після вашої заяви про намір переїхати в інше місто через пару років, ви навряд чи залишитеся фаворитом серед претендентів. Швидше за все, з вами ввічливо попрощаються, задавши ще кілька питань. Також не варто зачіпати тему сім'ї та дітей, якщо тільки вас не питають про це прямо. Роботодавця цікавить те, що ви можете запропонувати йому зараз, тому краще говорити про свої навички та знаннях, ніж про плани на найближчу п'ятирічку.




Невдачі і промахи на минулій роботі. Якщо кому й цікаво дізнатися про те, як ви підвели весь відділ, що не сформувавши звітність вчасно, або про те, що з вашої вини компанія втратила важливий вантаж, то хіба що вашому ворогові. Не хочете викликати негативне ставлення до своєї персони? Не розказуйте про свої помилки і не провокуйте співрозмовника на осуд і неприязнь. Досить і того, що ви винесли з них урок і постараєтеся не повторити їх у майбутньому.

Погані стосунки з шефом і колегами на минулому місці роботи. От уже точно - цей факт біографії здобувача здатний зіпсувати враження навіть від блискучого інтерв'ю. Вміння працювати в команді необхідно практично в кожній справі, і, навіть якщо колишній колектив дійсно був склочним і злим, саме вас звинуватять у конфліктності і ні за що не візьмуть на роботу. Якщо причиною звільнення був як раз конфлікт з начальником, краще придумати іншу, більш нейтральну причину відходу з роботи - наприклад, бажання рости в новій сфері діяльності.

Питання про зарплату в перші кілька хвилин співбесіди. Це досить типова помилка серед недосвідчених здобувачів роботи. Подібні теми будуть недоречні на початку розмови тому, що ваш співрозмовник всіма силами намагається з'ясувати, чи підходите ви компанії, а ви, не намагаючись справити хороше враження, відразу ж переходите в наступ і прагнете з'ясувати вигоду для вас. Така тактика, на жаль, буде програшною, незважаючи на те, що на роботу ви влаштовуєтеся саме заради грошей, і питання про них цілком закономірний. Діловий етикет передбачає, що питання про гроші здобувач задасть вже після того, як всі інші питання були підняті і між співрозмовниками встановилася взаємна симпатія.

Перерахування своїх хобі, ніяк не відносяться до справи. Якщо керівник відомий своєю пристрастю до риболовлі, ненав'язливо згадати вашу любов до лову риби буде цілком доречно. Заняття спортом важливо вказати, якщо ви бажаєте отримати місце менеджера по роботі з клієнтами або бізнес-тренера, так як таке захоплення говорить про вашу цілеспрямованості, оптимізм і прагнення до самовдосконалення. Взагалі, співробітники, що займаються спортом, завжди користуються у начальства повагою. А ось згадка про таких заняттях, як розгадування сканвордів, перегляд всіх серій «Теорії великого вибуху» або любов до шопінгу будуть абсолютно марною інформацією для вашого співрозмовника. Чи не забивайте «ефір» сміттям, набагато корисніше буде побудувати конструктивний, розумний діалог.

З усього сказаного можна зробити простий висновок: співбесіда - це розмова, в якій ваш опонент намагається скласти думку про вас по першому враженню, по сказаним словам і згаданим фактам з біографії. Стриманість, вдумливість і серйозність в цій розмові просто необхідні. Звичайно, тут не завадить і дещиця гумору, і деяка самокритичність, і гнучкість, але саме стриманості і серйозності ви будете зобов'язані, коли вас виберуть із сотні кандидатів і запросять на роботу вашої мрії.